Zweitjobs gesucht: Die Inflation schafft Unruhe im Arbeitsmarkt

Vier von zehn Berufstätigen, die in der Schweiz eine neue Stelle suchen, tun dies verstärkt wegen des Inflationsdrucks. Dies besagt eine neue Erhebung, welche die Personalberatungs-Firma Michael Page unter Stellensuchenden gemacht hat.

Dabei gaben zwei Drittel an, dass sie ein Stellenangebot eher annehmen würden, um einen höheren Lohn zu erhalten. Und ebenfalls zwei Drittel bezweifeln, dass ihr jetziger Lohn die Inflation decken wird.

Erstaunlich ist eine andere Zahl: Mehr als die Hälfte der Stellensuchenden in der Schweiz – 54 Prozent – haben bereits einen zweiten Job oder denken darüber nach, um mit der Inflation Schritt zu halten.

Natürlich befragte Michael Page hier nur eine spezifische Auswahl (eben Menschen, die aktiv suchen), doch spürbar wird, dass die Inflation den Personalmarkt zusätzlich anzuheizen beginnt.

Die meisten befragten Stellensuchenden hätten keine Lohnerhöhung erhalten, um die Inflation auszugleichen, so die Mitteilung: «Deswegen suchen sie nach einer neuen Stelle oder sind offen für neue Stellenangebote.» Bei den Arbeitnehmern, die eine Lohnerhöhung erhalten hatten, handelte es sich dabei in 54 Prozent der Fälle um eine leistungsbezogene Steigerung.

«Wenn genügend finanzieller Spielraum auch für nur eine kleine Lohnerhöhung vorhanden ist, dann empfehlen wir, dass diese an die Mitarbeitenden mit tieferen Löhnen gezahlt wird», sagt Yannick Coulange, Managing Director der PageGroup Schweiz. «Sie sind nicht nur am stärksten von der Inflation betroffen, sondern es ist auch ein deutliches Zeichen für Ihre Unternehmenskultur.»