Einerseits fehlt es vielen Unternehmen an Personal, andererseits sehen sich viele Flüchtlinge nicht in der Lage, in Europa einen Job zu finden: Dieser Widerspruch prägt die Arbeitsmarkt- wie die Immigrations-Politik zunehmend heftig.

Angeleitet vom US-Hilfswerk «Tent Partnership for Refugees» gehen 41 Konzerne das Dilemma nun gemeinsam an. Sie verpflichten sich, in den nächsten Monaten zehntausende Flüchtlinge in Europa einzustellen – insbesondere Frauen aus der Ukraine.

Zuvorderst steht dabei Amazon, das ein Kontingent von mindestens 5'000 Personen übernehmen will. Vor einigen Monaten, im September 2022, hatte der Konzern bereits dasselbe Versprechen für die USA abgegeben und verkündet, er werde bis Ende 2024 mindestens 5'000 Flüchtlinge engagieren.

In Europa nennen nun zudem die Hotelketten Hilton und Marriott als Ziel, jeweils 1'500 Geflüchtete als Mitarbeiter zu engagieren. Konkrete Versprechen äusserten ferner auch KFC, L’Oréal, Novartis, PepsiCo, Starbucks EMEA, The Body Shop und Kraft Heinz.

Die Aktion bilde das bislang grösste Engagement der Privatwirtschaft für die Integration von Flüchtlingen, so die Mitteilung von Tent.

Hinzu kommt, dass sich eine andere Gruppe von Unternehmen bereit erklärt hat, nach Arbeitsplätzen für 152'000 Personen zu suchen respektive so viele Flüchtlinge zu vermitteln oder auszubilden. Zu dieser Firmengruppe zählen unter anderem die Personalvermittlicher Adecco, Manpower und Randstad – respektive Accenture, Cisco, Microsoft und Generali.

«Der Moment, wo ein Flüchtling einen Job bekommt, ist der Moment, ab dem er nicht mehr Flüchtling ist», sagt Hamdi Ulukaya der Gründer und Präsident des Tent Partnership for Refugees: «Ich bin sehr stolz, dass die Unternehmen, die sich heute zusammentun, mehr als 250'000 Frauen aus der Ukraine und anderen Flüchtlingen in ganz Europa helfen, auf eigenen Füssen zu stehen und ihnen eine Chance zu einem Leben in Würde geben.»