Coop erhöht Löhne für 2024 um insgesamt 2,2 Prozent
Die Löhne des Coop-Personals mit einem Salär bis zu 4 800 Schweizer Franken werden um mindestens 3 Prozent erhöht. Zusätzlich werden die Mindestlöhne angehoben.
30.10.2023
2024 erhält das Personal von Coop insgesamt 2,2 Prozent mehr Lohn. Insbesondere die tieferen Einkommen und die Mindestlöhne sollen angehoben werden, schreibt der Detailhändler in einer Mitteilung. Mitarbeitende mit einem monatlichen Salär von monatlich bis zu 4'800 Franken sollen eine Mindestlohnerhöhung von 3 Prozent erhalten. Die darüber liegenden Löhne würden individuell angepasst, so Coop.
Wie in den letzten Jahren üblich schenkt Coop zusätzlich allen Mitarbeitenden abhängig vom Arbeitspensum einen Einkaufsgutschein im Wert von bis zu 500 Schweizer Franken. Coop hat die neuen Löhne mit den Sozialpartnern Kaufmännischer Verband, Syna, OCST, Unia und der Verein der Angestellten Coop (VdAC) ausgehandelt.
Mit diesen hat sich Coop auch auf die Erhöhung der Mindest- und Referenzlöhne geeinigt:
- Mindestlohn neu: 4'200 Franken (bisher 4'100 Franken)
- Referenzlohn 2-jährige Ausbildung neu: 4'300 Franken (bisher 4'150 Franken)
- Referenzlohn 3-jährige Ausbildung neu: 4'400 Franken (bisher 4'200 Franken)
- Referenzlohn 4-jährige Ausbildung neu: 4'600 Franken (bisher 4'300 Franken)
Auch die Lernenden kommen in den Genuss von Lohnerhöhungen. Ab August 2024 steigen ihre Gehälter um 100 Schweizer Franken. Der Lehrlingslohn wird laut Coop im ersten Lehrjahr neu 1'000 Franken, im zweiten 1'200 Franken, im dritten 1'400 Franken und im vierten Lehrjahr 1'600 Franken betragen.
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