Nach Lidl und Aldi erhält auch Coop attestiert, innerhalb des Unternehmens die Lohngleichheit zwischen den Geschlechtern eingehalten zu haben, wie das Unternehmen meldet. Das Zertifikat «Fair Compensation» belege, dass Coop «die Lohngerechtigkeit zwischen Frau und Mann einhält».

Dazu seien Lohndaten der Mitarbeitenden anhand von Kriterien wie Alter, Geschlecht, Dienstjahre, Ausbildung, Funktion, Anforderungniveau und berufliche Stellung ausgewertet worden. Coop lasse die Lohngerechtigkeit im Unternehmen in regelmässigen Abständen überprüfen.